Zoom sur les nouveautés 2022
La campagne de l’entretien professionnel 2022 a débuté le 21 janvier.
Deux principales nouveautés.
Le compte personnel de formation.
Compte Personnel de Formation : Conformément aux dispositions de l’article 55 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifié par l’article 27 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, une information sur l’ouverture et l’utilisation de leurs droits afférents au compte personnel de formation (CPF) doit être assurée aux agents par les chefs de service évaluateurs, lors de l’entretien professionnel annuel.
Tableaux d’avancement :
Conformément aux lignes directrices de gestion (LDG) relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels les modalités d’appréciation de la valeur professionnelle et de la manière de servir des agents ont été revues afin d’accorder une place plus importante au mérite pour l’inscription sur le tableau d’avancement de grade.
Le tableau synoptique des appréciations des 3 dernières années est pris en compte pour apprécier la valeur professionnelle des agents dans les opérations de sélection relatives à l’établissement des tableaux d’avancement de grade dans les catégories B et C.
Ainsi, les agents attributaires d’une cotation “insuffisant” sur l’un des 4 items principaux du tableau synoptique (connaissances professionnelles dans l’emploi occupé, compétences personnelles, implication professionnelle et sens du service public) au titre de l’une au moins des 3 dernières années ne sont pas considérés comme faisant preuve d’une valeur professionnelle exemplaire, et ne peuvent pas, de ce fait, être inscrits sur le tableau d’avancement.
En outre, pour être inscrits sur le tableau d’avancement, les agents doivent, notamment, justifier d’un total minimal de 30 points par chiffrage des cotations des 4 items principaux du tableau synoptique («moyen» : 1 point ; «bon» : 2 points ; «très bon» : 3 points ; «excellent» : 4 points) des comptes-rendus d’entretien professionnel (CREP) des 3 dernières années.